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打破“举头仰望”面向“并肩同行”--团市委 副书记 于丹
发布时间:2018.05.08    新闻来源:本溪共青团 - 中国共产主义青年团本溪市委员会   

 “两学一做”是党中央继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,着力加强党的思想政治建设的又一项重要举措。开展“两学一做”是时代发展的需要,当前我国正处于全面深化改革的关键时期,已经明确的改革发展目标能否落到实处、取得实效,关键要看党员领导干部如何作为,如何担当,切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命,才能创造经得起历史和人民检验的实绩。

      20157月召开的中央党的群团工作会议是共青团改革的一次探索和创新。从群团工作会议召开至今一年的时间里,无论是强“三性”、去“四化”,还是上海、重庆试点单位的新探索都是团组织和青年热议的话题和词汇,在各地纷繁复杂的客观情况下,能够达成共识的就是——改革势在必行。

   惟进取也故日新。处于改革势在必行趋势下的我们,也必须要进行自我革新才能直面问题、找到路径、实现突破。这里我跟大家分享关于团组织和团干部的三点革新。

    一、观念革新,打破“自本位”,面向“青本位”。共青团中央书记处在深入学习习近平同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话时指出,共青团是以青年人为主体的组织,群众性是共青团的天然属性。一旦脱离群众性,共青团就会走向官僚化、空壳化,丧失发展前进的动力。新形势下,共青团保持和增强群众性,必须坚持以青年为本、让青年当主角,把目光投向青年,把青年需求作为工作的立足点,把青年满意作为衡量工作成效的基本标准,让广大青年从心底感受到共青团是“青年之家”。一切以青年为根本,就是“青本位”,而我们很多团组织在设计工作、开展活动的时候关注“自本位”太久太多了,以自身的想法和判断为基准,“闭门造车”、“自娱自乐”,臆想青年需要什么、喜欢什么,我们该干点什么,出现这种情况根本在于脱离青年。从思想观念的根源上讲原因有三:一是不联系青年,觉得自己年纪与青年相仿,可以代表青年的想法,自己工作经验丰富,能够判断青年的需求与喜好。二是不愿联系青年,现在青年思维太过活跃、诉求太过尖锐,联系青年、了解情况、发现问题很多我们团组织也解决不了,按照惯有的工作套路开展,又简便又有成绩,何乐不为。三是联而不系,与青年接触“蜻蜓点水”,只求面上过得去,不求深入,不求实效,最后只能是无功而返。思想观念上要革新,就要明确青年在团工作中的位置,明确作为团组织、作为团干部,你代表谁?联系谁?服务谁? 李源潮同志在重庆调研时特别提出,要抓住全党开展“两学一做”学习教育的契机,建立群团干部直接联系群众制度。我自己也是全市“两学一做”督导组成员,在活动开展过程中我跟许多单位的党员同志一同学习回顾了党的章程,党的历史,作为一名合格党员,在座各位一定记得我们党的三大作风,理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合,作为一名团干部,也要理论与实践相结合,不能以主观臆断代替青年所需;也要密切联系青年,更多关注、关心、关爱青年,倾听青年呼声,维护青年权益,促进青年发展;也要坚持自查、自省和自我约束,筑牢思想根基。

    二、制度革新,打破小圈子,面向大融合。团的工作要发展就必须要从工作运转机制上进行革新,改变以往团组织“自转”的状态,要将团组织作为“轴心”去带动群团共同运转,打破团干部—基层团组织—青年骨干—组织化动员的固有链条,打破我们已经适应的“小圈子”,建立团组织—青年社会组织—青年群体的范围更广、覆盖更全、服务更实的大融合体系,让共青团离青年更近一些。让青年更多地“遇见”共青团。工作内容上,由“有意义”“有意思”向“有效果”转变。目前,共青团工作比较注意积极适应时代发展和青年变化,努力探索运用新媒体和文化、艺术、时尚等路径开展工作,使团的工作和活动更为广泛而深入地融入青年。但使“有意义”的事情变得“有意思”、有趣,青年乐于接受,做得还不够,我们必须重视其是否“有效果”,避免刻意追“新”求“异”,而忽视实效的情况。要聚焦于提升解决问题本领的革新,解决工作重心、工作方法与青年分众化、多样化、具体化需求不相适应的问题,为创业青年在电商、众筹等新兴商业模式中寻找成功机会;为困难青年群体在平台建设和社会合作中提供成长空间;为游离网络的青少年在构建共青团网络阵地中找到青年家园。联系机制上,吸引青年参与共青团工作,常态化、机制化倾听、反映和回应各类青年群体的意愿呼声,代表和组织青年有序参与,如同这次“开放日”活动一样,把它办成“开放月”、“开放年”。

运行方式上,如果我们“带领青年”的感召力在减弱,能否从“融入青年”的方式从头开始建立关系,大胆创新开展工作的方式方法,这一点我们真的应该向近几年迅速发展壮大的青年社会组织学习,以提炼青年共同点为合作基础,探索“以青年为中心、让青年当主角、由青年说了算”的工作模式,切实解决“封闭运行、自娱自乐、自弹自唱”等问题。

    三、本领革新,打破术业专攻,面向全能优化。青年是最活跃的社会群体,总是处于不断发展变化之中。当代青年的群体结构、时代特征、多样需求对共青团服务青年的工作提出了挑战。我们长期做共青团工作的人经常说共青团没有专业,因为当我们的工作性质每天面对广大青年的身心健康、教育培训、就业创业、恋爱婚姻、社会参与、利益表达和权益维护等诸多方面的需求,我们不能单独发展某一项技能成为专业,这个研究明白了别的就不用研究了?换句话讲,如果说团干部有专业,那就是联系青年、服务青年、帮青年解决实际问题是我们的专业,这就要求每一名团干部、团务工作者必须要是多面手,是复合型人才,要同时具备发现问题、解决问题的能力,这就需要我们进行本领革新。每一名团干部、青年工作者都要练好三个“基本功”,一是理论基本功,知团务、懂大局、有方法,这是用以指导具体实践的基础,是摸清工作脉络的基础,是在开展工作中能力自信和以理服人的基础;二是协调基本功,善于资源整合、善于融会贯通、善于寻求合作,团组织要面向青年群体、面向社会组织,实现群众化、网络化、社会化动员,打破团组织“单打独斗”的不利局面,就要每一名团干部练好协调基本功;三是服务基本功,用真情感召青年、用形象影响青年、用实效凝聚青年,抓住青年“痛点”,办实事、办好事真正服务到青年的心坎里。

    今天一直在讲改变,在讲革新,其实我们一直行走在革新的路上,我们发的文件越来越少了,开会越来越少了,会上的寒暄客套也不见了;我们的活动更务实,我们的思维在改变,我们重新审视共青团的定位,寻求共青团组织的突破与新生,就如同与大家这次分享标题,共青团之于青年不应该是“高高在上,举头仰望”,而应该是“成长路上,并肩同行”!

 
 
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